Жаңа корпоративті мәдениет және «ХОНХАИ ТЕҢГЕЛЕРІНІҢ ЖШС» ЖШС-нің жаңа көзқарасы, компанияның соңғы көзқарасы мен миссиясын қосқан.
Әлемдік іскерлік орта ешқашан өзгеріп отырады, компанияның мәдени және стратегиясы уақыт өте келе бизнестің мәдени мәселелерімен күресуге, нарықтың жаңа жағдайларын қанағаттандыруға және әр түрлі клиенттердің мүдделерін қорғауға әрқашан түзетіледі. Соңғы жылдары Хонхай сыртқы нарықтағы дамудың жетілген сатысында болды. Осылайша, әрі қарайғы жетістіктерге ұмтылу және одан әрі жетістіктерге ұмтылу, компанияға жаңа ішкі идеяларды енгізу өте маңызды, бұл Хонхайдың компанияның көзқарасы мен миссияларын одан әрі нақтылап, корпоративтік мәдениет пен стратегияларды жаңартты.
«ХОНХАИ-дің» жаңа стратегиясы «Қытайда құрылған», бірақ іс жүзінде корпоративті мәдениетті айналдыра отырып, тұрақты даму бизнесті және корпоративтік қоршаған ортаны қорғауды басқаруға көбірек көңіл бөлді, бұл қоғамның даму тенденциясына ғана емес, сонымен бірге компанияның әлеуметтік жауапкершілік сезімін атап өтті. Корпоративтік мәдениеттің жаңа нұсқасы бойынша жаңа түсінік пен миссиялар зерттелді.
Толығырақ, «ХОНХАЙ» -ның соңғы көрінісі - бұл теңіз нарығында теңгерімді дамуды іздеудің мақсатына назар аударатын сенімді және тұрақты құн тізбегіне айналдыратын сенімді және энергетикалық компания болу. Ал келесі тапсырмалар, біріншіден, барлық міндеттемелерді орындау және клиенттер үшін максималды мән құруды жалғастыруда. Екіншіден, экологиялық таза және жасыл өнімдердің қайнар көзі және «Қытайда жасалған» қабылдауды «Қытайда құрылған» деп өзгерту. Қорытындылай келе, бизнес-операцияларды тұрақты тәжірибемен біріктіру және табиғат пен адамгершілік үшін жарқын болашаққа ұмтылу. Миссиялар Хожайдың айтуынша, үш өлшемді қамтиды: Хохай, ХОНХАЙДІҢ КЛИЕНТТЕРІ және әр өлшемдегі іс-әрекеттің практикалық бағытын көрсете отырып, қоғам.
Жаңа корпоративті мәдениет пен стратегияның басшылығымен «ХОНХААА» компаниялардың тұрақты даму мақсатына үлкен күш жұмсады және қоршаған ортаны қорғаудың жаһандық қызметіне белсенді қатысты.
POST TIME: JUL-11-2022